Führungskräfteentwicklung.
Wir setzen auf unsere Führungskräfte, die vorangehen. Deshalb ermöglichen wir es ihnen, die Aus- und Weiterbildung nach ihren individuellen Bedürfnissen zusammenzustellen. Die Basis dafür bildet das Impulsprogramm der Fachhochschule Nordwestschweiz.
Unsere Führungskräfte begleiten wir in ihrem Wachstum, deshalb bieten wir ihnen für ihre Kompetenzentwicklung ein Impulsprogramm aus fünf Modulen an. Dieses besteht aus zwei Basiskursen und drei weiterführenden Modulen – an der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW. Vor dem Besuch des ersten Basismoduls wird eine Standortbestimmung mit einem kurzen Assessment durchgeführt, worauf ein individuelles Feedback zum Stand der Führungskompetenzen erfolgt.
Nach drei Modulen besteht die Option mit einer Projektarbeit die Führungsausbildung mit einem Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership oder Projektmanagement zu krönen.
Mit individuellen Führungscoachings unterstützen wir die Entwicklung unserer Führungskräfte ausserhalb des Lehrgangs an der FHNW.
Unsere Module
- Meine Führungstools (Basis), 4 ETCS
- Meine Führungsrolle (Basis), 4 ETCS
- Projektmanagement, 4 ETCS
- Changemanagement, 4 ETCS
- Mein Führungstraining, 4 ETCS
«Seit Oktober 2021 leite ich mit der nötigen Führungs-, Methoden- und Sozialkompetenz und mit einer guten Portion gesunder Selbstsicherheit die Abteilung Swisslos-Fonds, die aus einem Team von drei Mitarbeiterinnen besteht. Auf das Ausüben dieser herausfordernden Position wurde ich im Rahmen des Impulsprogramms zur Kompetenzentwicklung vielseitig vorbereitet. Mit dem Abschluss des CAS ‘Führen im Public’ eignete ich mir die wichtigsten Fertigkeiten für einen erfolgreichen Start in die Führungswelt an. Ich bin überzeugt, dass mir ohne die Entwicklung meiner Kompetenzen im Rahmen der Führungsausbildung an der Fachhochschule Nordwestschweiz der Start in den Führungsalltag niemals so gut gelungen wäre.»
Stefanie Gempeler
Abteilungsleiterin Swisslos-Fonds
