Grafik Treppen Offene Stellen

VIELFALT.

Dabei sein – mit dem eigenen Fussabdruck.

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Ein Mitarbeiter des Kantons Solothurn verlässt das Sitzungszimmer mit einem Laptop

FLEXIBILITÄT.

Raum für individuelle Bedürfnisse.

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Ein Architekt arbeitet an einem Modell eines Bauprojekts

VERANTWORTUNG.

Sinnstiftend. Von Menschen – für Menschen.

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Nahaufnahme der Kadermitglieder, gute Stimmung

STABILITÄT.

Beständigkeit in der Dynamik.

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MIT ENGAGEMENT BEWEGEN.

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen.

Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn als dynamischer Dienstleister mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Sie möchten bewegen? – Dann sind Sie hier richtig.

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Die Arbeitswelten – Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten.

IT & Digital Business.
Sicherheit & Justiz.
Umwelt & Infrastruktur.
Wirtschaft & Arbeit.
Gesundheit & Soziales.
Zentrale Funktionen.
Bildung & Kultur.
Finanzen & Steuern.

IT & Digital Business.

In der Arbeitswelt «IT & Digital Business» werden die Weichen für die Zukunft gestellt. Hier ist der Motor der Digitalen Transformation beim Kanton Solothurn – zukunftsorientierte IT-Projekte und userfreundliche Fachapplikationen entstehen und werden realisiert. Gleichzeitig sorgen die Teams für einen reibungslosen und sicheren ICT-Betrieb und ICT-Support.

Für Ihr Engagement gibt es viele Möglichkeiten.

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Eine Polizistin des Kantons Solothurn behält den Überblick an vielen Bildschirmen

Sicherheit & Justiz.

In der Arbeitswelt «Sicherheit & Justiz» dreht sich alles um den Schutz der Bevölkerung, der Wirtschaft und der Infrastruktur des Kantons Solothurn. Hier werden Verfolgungen von Straftaten sichergestellt, über strafrechtliche Sanktionen und Massnahmen entschieden und vollzogen und Präventionsarbeit als Beitrag zur öffentlichen Sicherheit geleistet. Wichtige Gesetzgebungsprojekte werden geleitet und die Aufsicht der im Kanton Solothurn tätigen Rechtsanwälte und Notare gewährleitet. Hier ist die zudem die erste Anlaufstelle für Rechtsfragen.

Für Ihr Engagement gibt es viele Möglichkeiten.

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Umwelt & Infrastruktur.

In der Arbeitswelt «Umwelt & Infrastruktur» sorgen die Teams dafür, dass die Umwelt des Kantons Solothurn lebenswert bleibt und natürliche Ressourcen und Lebensräume erhalten werden. Dazu gehört auch die Erhebung von wichtigen Geodaten. Hier werden Bauvorhaben von der strategischen Planung bis zur Inbetriebnahme realisiert, der regionale öffentliche Verkehr geplant und Zulassungen von Personen, Fahrzeugen und Schiffen zum Verkehr erteilt.

Für Ihr Engagement gibt es viele Möglichkeiten.

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Eine Gruppe von Arbeitskollegen laufen eine Wendeltreppe hinab

Wirtschaft & Arbeit.

Die Arbeitswelt «Wirtschaft & Arbeit» stellt die Förderung des Kantons Solothurn als Wirtschaftsstandorts mit einer dynamischen und nachhaltigen Entwicklung in den Fokus. Hier werden alle Dienstleistungen für die Bevölkerung, die Wirtschaft und für die Gemeinden erbracht. Zudem ist sie erste Anlaufstelle für alle Wirtschafts- und Arbeitsfragen. Darüber hinaus setzen sich die Teams für eine nachhaltige Landwirtschaft und Ernährungswirtschaft ein, wobei das Wohl von Mensch, Tier und Umwelt oberste Priorität hat.

Für Ihr Engagement gibt es viele Möglichkeiten.

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Gesundheit & Soziales.

In der Arbeitswelt «Gesundheit & Soziales» werden die Rahmenbedingungen für das Wohlergehen der Bevölkerung des Kantons Solothurn geschaffen. Hier werden gemeinsam mit den Gemeinden eine umfassende medizinische Versorgung und eine pflegerische Betreuung sichergestellt, sowie für den Schutz vor Krankheiten und für sichere Lebensmittel und Produkte gesorgt. In dieser Arbeitswelt unterstützen die Teams zudem Menschen in wirtschaftlich bescheidenen Verhältnissen, helfen Menschen in sozialen Notlagen und beraten und unterstützen Opfer von Gewalttaten.

Für Ihr Engagement gibt es viele Möglichkeiten.

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Drei Mitarbeitende kommunizieren an einem hohen Tisch

Zentrale Funktionen.

In der Arbeitswelt «Zentrale Funktionen» laufen alle Fäden zusammen. Hier treffen verschiedene Diszipline aufeinander, wobei der Dienstleistungsgedanke an gemeinsamer erster Stelle steht. Mit einer Vielfalt an internen Services bündeln die Teams ihre Kräfte, sind gestalterische Sparringpartner/innen und wichtige Brückenbauer/innen zwischen den einzelnen Fachbereichen. Damit bilden sie die zentrale Mitte der Organisation des Kantons Solothurn.

Für Ihr Engagement gibt es viele Möglichkeiten.

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Bildung & Kultur.

Im Fokus der Arbeitswelt «Bildung & Kultur» steht das Wissen. Hierbei dreht es sich rund um die Themen Ausbildung und Studium – Allen Jugendlichen und Erwachsenen soll ein qualifizierter Abschluss und ein erfolgreicher Start in die Berufswelt oder in eine weiterführende Ausbildung ermöglicht werden. In einem weiteren Fokuspunkt geht es darum, der Bevölkerung den Zugang zu Kultur, Geschichte und Sport zu ermöglichen, sowie das bauliche Erbe des Kantons Solothurn und das staatliche Schriftgut zu bewahren.

Für Ihr Engagement gibt es viele Möglichkeiten.

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Zwei Mitarbeiterinnen gehen eine Treppe hinab und unterhalten sich

Finanzen & Steuern.

In der Arbeitswelt «Finanzen & Steuern» werden die Finanz- und Betriebsbuchhaltung, der zentrale Zahlungsverkehr und das Cash Management gesteuert. Hier entstehen Geschäftsberichte, Voranschläge und integrierte Aufgaben- und Finanzpläne. Des Weiteren befindet sich hier das Bindeglied zwischen Staat, Bund, Gemeinden, Bevölkerung und Wirtschaft und die Beschaffung der finanziellen Mittel für das öffentliche Gemeinwesen. Ob kantonale Finanzaufsicht oder Amtschreibereien in der Funktion eines Notariats – die unterschiedlichen Teams vereinen ihre Kompetenzen.

Für Ihr Engagement gibt es viele Möglichkeiten.

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Die Menschen, die hier bewegen.

«Dabei sein» beim Kanton Solothurn.

Ihre Benefits.

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Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kade
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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Faires Lohnsystem

  • Fortschrittliche Anstellungsbedingen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
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Familie & Beruf

  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
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Bildung & Entwicklung

  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
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Sozialleistungen & Vorsorge

  • Flexibles Rentenalter
  • Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung  im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
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Gesundheit

  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen 

BENEFITS

«Dabei sein» beim Kanton Solothurn –

Menschen, die bewegen. Treiben Sie mit uns nachhaltige Entwicklungen voran.
Wir haben die Möglichkeiten für Ihr Engagement.

Jetzt bewegen

Zahlen & Fakten.

4600+

Mitarbeitende

78

Standorte

45

Jahre Durchschnittsalter

11

Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

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