Grafik Treppen Offene Stellen
Zwei junge Mitarbeitende beim Gespräch während der Pause in der Cafeteria

Ihre Benefits.

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Unsere Mitarbeitenden sind für uns das wertvollste Gut.

Mit dem gemeinsamen Engagement treiben wir nachhaltige Entwicklungen des Kantons Solothurn voran. Für dieses Engagement profitieren unsere Mitarbeitenden von einem attraktiven Angebot an Benefits.
 

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Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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Faires Lohnsystem

  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
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Familie & Beruf

  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
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Bildung & Entwicklung

  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
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Sozialleistungen & Vorsorge

  • Flexibles Rentenalter
  • Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung  im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
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Gesundheit

  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen 

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